MOPR Krosno - www.moprkrosno.pl

DKF.110.8.2026

Krosno, dnia 18 czerwca 2026 r.

Dyrektor Miejskiego Ośrodka w Krośnie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Pracownik socjalny (lub inny stopień awansu zawodowego wynikający z art. 121b ustawy o pomocy społecznej) w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie. 

1. Nazwa i adres jednostki: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie ul. Piastowska 58, 38 – 400 Krosno. 
2. Stanowisko: Pracownik socjalny (lub inny stopień awansu zawodowego wynikający z art. 121b ustawy o pomocy społecznej) w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie. 
3. Wymiar czasu pracy: umowa na zastępstwo w pełnym wymiarze czasu pracy
   Termin zatrudnienia: lipiec 2026 r.
   Miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie.
4. Niezbędne wymagania od kandydatów:
   1)   obywatelstwo polskie;
   2)   pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
   3)   brak prawomocnych skazań za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe;
   4)   nieposzlakowana opinia;
   5)   ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z w/w kierunków.
   6)   znajomość i umiejętność korzystania z przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji i inne ustawy i rozporządzenia aktualnie obowiązujące w pomocy społecznej.
5. Wymagania dodatkowe od kandydatów:
   1)   mile widziane doświadczenie zawodowe (praktyka, staż) z zakresu prowadzenia pracy socjalnej.
   2)   prawo jazdy kat. B.
   3)   umiejętność skutecznego komunikowania się.
   4)   umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej.
   5)   samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy.
   6)   zaangażowanie.
   7)   bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy.
   8)   sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.
6. Zakresy wykonywanych zadań na stanowisku:
   1) praca socjalna.
   2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
   3) udzielanie niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej.
   4) opracowywanie i realizacja projektów socjalnych.
   5) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych.
   6) pobudzanie aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
   7) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową.
   8) współpraca z instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz społeczności lokalnej.
   9) obsługa systemu informatycznego POMOST w zakresie rejestracji wniosków i wprowadzania rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej.
   10) przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych.
   11) sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań.
   12) archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska.
7. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   1) miejsce pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, 38-400 Krosno, ul. Piastowska 58.
   2) wymiar czasu pracy: pełen etat – 40 godzin tygodniowo.
   3) system czasu pracy: podstawowy.
   4) stanowisko pracy znajduje się w budynku dwukondygnacyjnym, na parterze z wejściem dla osób niepełnosprawnych, bez możliwości korzystania w windy.
   5) praca administracyjno – biurowa, praca w terenie.
   6) praca przy monitorze ekranowym co najmniej 4 godziny dziennie.
   7) użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).
   8) oświetlenie naturalne i sztuczne.
   9) praca wymagająca dużej koncentracji z narażeniem na obciążenie psychiczne,
   10) praca wymagająca dobrej ostrości wzroku, dobrego słuchu i wysiłku głosowego,
   11) praca wymagająca odporności na stres,
   12) przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 5 200,00 zł do 5 630,00 zł brutto, dodatek za pracę w terenie, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), a także inne świadczenia, które wynikają z regulaminu wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie.Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia zostaną przedstawione kandydatom/kandydatkom kwalifikującym się do rozmowy kwalifikacyjnej.
8. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
   W Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie w miesiącu maj 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.
9. Wymagane dokumenty:
   1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.
   2) CV opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska i realizowane zadania).
   3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – załącznik nr 2
   4) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.
   5) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu.
   6) oświadczenia: o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu polskiego obywatelstwa oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji – załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze na stanowisko pracownika socjalnego w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie.
10. Informacje dodatkowe:
    1) treść składanych przez kandydatów oświadczeń musi być zgodna z treścią oświadczeń zawartych w ogłoszeniu o naborze;
    2) osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
11. Termin i miejsce składania dokumentów:
    1)   wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie w Biurze Obsługi Mieszkańca na parterze w terminie do dnia 30 czerwca 2026 r. do godz. 13:00 – decyduje data wpływu do MOPR w Krośnie, w zamkniętej kopercie z napisem ,,Nabór na wolne stanowisko urzędnicze pracownik socjalny’’;
    2)   kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie dalszych etapów postępowania.

    ---

12. Dodatkowe informacje

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE L. z 2016 r., Nr 119 str. 1, z późn. zm.) zwanego dalej „RODO”,

Administrator danych osobowych 

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie (MOPR Krosno) mający swoją siedzibę przy ul. Piastowskiej 58, 38-400 Krosno.
(Nr telefonu kontaktowego 13 432 04 58, adres poczty elektronicznej
email: poczta@moprkrosno.pl)

Inspektor ochrony danych 

Mogą Państwo kontaktować się również z wyznaczonym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem poczty elektronicznej iod@moprkrosno.pl lub listownie na adres siedziby Administratora.

Cele i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO oraz art. 10 RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 221 Kodeksu pracy, przepisy szczególne określające wymogi kandydata na aplikowane stanowisko.

Odbiorcy danych

Odbiorcami Państwa danych osobowych będą:

• podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, w szczególności, organy kontrolujące, organy administracji publicznej;
• podmioty, którym Administrator powierzył do przetwarzania dane osobowe na podstawie zawartych umów (tzw. podmioty przetwarzające). 

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane
do zakończenia procesu rekrutacji. Dane osobowe w dokumentach aplikacyjnych kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów podlegają zniszczeniu.

Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z RODO przysługuje Państwu:

• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych,
• prawo do usunięcia danych osobowych,
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych,
• prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO. 

Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanie

W oparciu o Państwa dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Państwa zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.

Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy

Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 

Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie mający swoją siedzibę przy ul. Piastowskiej 58, 38-400 Krosno na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.

---

Załączniki:

• Ogłoszenie o naborze - pracownik socjalny
• załącznik nr 1 (Oświadczenie)
• załącznik nr 2 (Kwestionariusz)