Krosno, dnia 7.05.2024 r.
Ogłoszenie o naborze
na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie ogłasza nabór na wolne stanowisko kierownika Placówki Wsparcia Dziennego ,,Ogródek Jordanowski’’ w Krośnie
przy ul. Grodzkiej 20.
Niezbędne wymagania od kandydatów:
1) obywatelstwo polskie;
2) wykształcenie wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo – wychowawczą lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo – wychowawczej;
3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
6) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucji;
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
8) nieposzlakowana opinia;
9) znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawa dotyczących samorządu gminnego, pracowników samorządowych, kodeksu pracy, zamówień publicznych, finansów publicznych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
Wymagania dodatkowe od kandydatów:
1) posiada co najmniej trzyletni staż pracy w pracy z rodziną lub dzieckiem;
2) samodzielność myślenia i działania, dyspozycyjność, komunikatywność, rzetelność, dobra organizacja pracy, gotowość do podnoszenia kwalifikacji;
3) biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft, Word, Excel, Internet);
Zakresy wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Organizacja zajęć prowadzonych w Placówce Wsparcia Dziennego.
2) Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem Placówki.
3) Prowadzenie spraw związanych z bieżącą działalnością Placówki.
4) Kierowanie pracą Placówki.
5) Nadzór nad zapewnianiem dzieciom i młodzieży opieki i wychowania, pomocy i zaspakajaniu potrzeb odpowiednio do zdiagnozowanej sytuacji uczestników zajęć w Placówce.
6) Organizowanie stałej i systematycznej pracy z rodzinami dzieci i młodzieży uczestniczących w zajęciach i podejmowanie przewidzianych przepisami działań w tym zakresie.
7) Stała współpraca z pozostałymi pracownikami Ośrodka oraz odpowiednimi instytucjami i innymi podmiotami realizującymi zadania na rzecz pomocy dzieciom i rodzinie, w szczególności z pracownikami socjalnymi i asystentami rodziny, w sposób zmierzający do zapewnienia optymalnego wsparcia rodzinie potrębującej pomocy.
8) Organizacja pracy Placówki w sposób uwzględniający zróżnicowane potrzeby dzieci i młodzieży korzystających z jej pomocy.
9) Dbałość o odpowiedni dobór form pracy Placówki, w sposób adekwatny do potrzeb.
10) Nadzór nad należytym sprawowaniem opieki nad wychowankami i stwarzanie im warunków harmonijnego rozwoju oraz zapewnianiem bezpieczeństwa podczas pobytu w Placówce.
11) Nadzór nad realizacją standardów w zakresie opieki i wychowania dzieci i młodzieży w części należącej do kompetencji Placówki.
12) Dbałość o dobór kadry Placówki w sposób uwzględniający stwierdzone potrzeby uczestników.
13) Koordynacja pracy kadry i sprawowanie nadzoru nad wszystkimi pracownikami zatrudnionymi w Placówce, w sposób uwzględniający pełnienie funkcji bezpośredniego przełożonego w stosunku do wyżej wskazanych pracowników.
14) Nadzór nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w Placówce.
15) Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji pracy Placówki.
16) Prowadzenie działań kontrolnych w ramach przepisów o kontroli zarządczej, związanych z pełnioną funkcją kierowniczą.
17) Opracowywanie na bieżąco projektów zarządzeń, instrukcji i regulaminów związanych z działalnością Placówki.
18) Odpowiedzialność za sprawy związane z gospodarowaniem powierzonymi składnikami majątku, będącego w dyspozycji Placówki.
19) Odpowiedzialność za racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na realizacją zadań statutowych, w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami.
20) Opracowywanie projektów planów finansowo – rzeczowych związanych z działalnością Placówki.
21) Nadzór nad realizacją planu finansowego Placówki i jego rozliczeniem, zgodnie z obowiązującymi ustawami i przepisami wykonawczymi oraz uregulowaniami wewnętrznymi Ośrodka.
22) Przygotowywanie niezbędnych danych do sprawozdań, analiz i innych opracowań w zakresie związanym z działalnością Placówki, tak pod kątem finansowym, jak i merytorycznym.
23) Dysponowanie środkami finansowymi określonymi w planie finansowym Placówki i ponoszenie w tym względzie odpowiedzialności przed Dyrektorem Ośrodka.
24) Planowanie i organizacja zaopatrzenia w środki trwałe i rzeczowe składniki majątku, w sposób zgodny ze stwierdzonymi potrzebami, istniejącymi możliwościami finansowymi oraz obowiązującymi przepisami i prowadzoną polityką wewnętrzną Ośrodka, w stałej współpracy z kierownictwem Ośrodka.
25) Prowadzenie ewidencji wyposażenia Placówki.
26) Sprawowanie nadzoru nad mieniem Placówki.
27) Dbałość o konserwacje i naprawy sprzętu oraz o stan techniczny urządzeń i stan użyczonego lokalu, w którym mieści się Placówka, w sposób zapewniający bezpieczeństwo przebywających tam osób.
28) Organizacja prac związanych z przygotowaniem i przekazywaniem dokumentów do zakładowej składnicy akt.
29) Podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania zewnętrznych źródeł finansowania zadań związanych z pracą Placówki.
30) Podejmowanie decyzji w sprawach związanych z bieżącą działalnością Placówki i ponoszenie w tym względzie bezpośredniej odpowiedzialności przed Dyrektorem Ośrodka.
31) Uczestnictwo w opracowywaniu projektów i wykonywanie zadań związanych z realizacją Gminnych Programów Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Uzależnień i Gminnych Programów Przeciwdziałania Narkomanii oraz Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie i Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie i Gminnego Programu Wspierania Rodziny, a także Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych i innych dokumentów strategicznych oraz programów osłonowych dotyczących zakresu spraw społecznych.
32) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zamówień publicznych.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) miejsce pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie – Placówka Wsparcia Dziennego ,,Ogródek Jordanowski’’38-400 Krosno, ul. Grodzka 20.,
2) wymiar czasu pracy: pełen etat – 40 godzin tygodniowo,
3) system czasu pracy: podstawowy,
4) stanowisko pracy zlokalizowane jest na parterze budynku,
5) wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie,
6) praca administracyjno – biurowa, praca z dziećmi
7) użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów),
8) praca w zespole,
9) oświetlenie naturalne i sztuczne.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
W Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie w miesiącu kwietniu 2024 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) CV opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska i realizowane zadania),
3) koncepcja funkcjonowania i rozwoju działalności Placówki Wsparcia Dziennego,
4) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – zgodnie z załącznikiem nr 2 do ogłoszenia,
5) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
6) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu,
7) oświadczenia: o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu polskiego obywatelstwa oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji – zgodnie z załącznikiem nr 1 do ogłoszenia o naborze na stanowisko księgowego w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie.
8) oświadczenie kandydata/tki , że nie jest i nie była/ła pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona,
9) oświadczenie kandydata/tki, że wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego/niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
Informacje dodatkowe:
1) Treść składanych przez kandydatów oświadczeń musi być zgodna z treścią oświadczeń zawartych w ogłoszeniu o naborze.
2) Dokumenty składane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski na koszt kandydata.
3) Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
Termin i miejsce składania dokumentów:
1) wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie w Biurze Obsługi Mieszkańca na parterze w terminie do dnia 17 maja 2024 r. włącznie – decyduje data wpływu do MOPR w Krośnie, w zamkniętej kopercie z napisem ,,Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze’’- kierownik Placówki Wsparcia Dziennego;
2) kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie dalszych etapów postępowania.
Dodatkowe informacje
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE L. z 2016 r., Nr 119 str. 1, z późn. zm.) zwanego dalej „RODO”,
Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie (MOPR Krosno) mający swoją siedzibę przy ul. Piastowskiej 58, 38-400 Krosno. (Nr telefonu kontaktowego 13 432 04 58, adres poczty elektronicznej email: poczta@moprkrosno.pl)
Inspektor ochrony danych
Mogą Państwo kontaktować się również z wyznaczonym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem poczty elektronicznej iod@moprkrosno.pl lub listownie na adres siedziby Administratora.
Cele i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO oraz art. 10 RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 221 Kodeksu pracy, przepisy szczególne określające wymogi kandydata na aplikowane stanowisko.
Odbiorcy danych
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą:
- podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, w szczególności, organy kontrolujące, organy administracji publicznej;
- podmioty, którym Administrator powierzył do przetwarzania dane osobowe
na podstawie zawartych umów (tzw. podmioty przetwarzające).
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane
do zakończenia procesu rekrutacji. Dane osobowe w dokumentach aplikacyjnych kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów podlegają zniszczeniu.
Prawa osób, których dane dotyczą
Zgodnie z RODO przysługuje Państwu:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych,
- prawo do usunięcia danych osobowych,
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych,
- prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanie
W oparciu o Państwa dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Państwa zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.
Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy
Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie mający swoją siedzibę przy ul. Piastowskiej 58, 38-400 Krosno na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.
Załączniki:
załącznik nr 1 - oświadczenie dla kandydata
załącznik nr 2 - kwestionariusz
